Varför Lilly?
Lilly erbjuder fler människor ett längre och friskare liv.
Det är visionen som drivit oss framåt sedan slutet av 1800-talet och gjort oss till ett av värdens största läkemedelsföretag. Vi vill fortsätta vår framgång och till det behöver vi hjälp av duktiga personer med stort driv.
Vi söker människor som gillar det egna ansvaret, att vill använda sin handlingskraft till något positivt. Personer som tar kontroll och ser möjligheterna i vardagen. Är du en av dem? Då är Lilly en plats för dig. Här formas en arbetsmiljö designad att möta morgondagens utmaningar. Och vi kommer att nå våra mål genom att fylla den miljön med talanger. Talanger som du själv!
Sök till Lilly och bli en viktig kugge i vårt arbete att förbättra livet för andra. Så ger vi dig de möjligheter du behöver för att få en spännande och omväxlande karriär.
Du kan läsa mer om våra lediga jobb genom att välja “Sök jobb på Lilly” i spalten till vänster.
Nedan får du svar på vanliga frågor om att jobba på Lilly. Kontakta oss på 08-737 8800 om du inte hittar svaret på din fråga här.
Hur söker jag anställning på Lilly?
Du kan anmäla ditt intresse för en utlyst tjänst. Om det för tillfället inte finns en öppen position som passar din profil kan du sända oss en allmän intresseanmälan. Ladda ner formuläret till vänster. Bifoga gärna ditt personliga cv som komplement.
Hur går rekryteringsprocessen till?
Processen varierar något beroende på tjänst. Generellt sett, så samlar vi alla ansökningar som inkommit för en ledig position och går igenom dem noga. Ett urval kandidater får gå vidare till en intervju. Därefter görs ytterligare en gallring och kvarstående kandidater får komma tillbaka och träffa fler personer inom företaget.
Vad har ni för urvalskriterier?
Lillys urvalskriterier skiljer sig något beroende på vilken tjänst inom företaget det gäller. För alla tjänster gäller dock att du har en utpräglad känsla för kundservice, en förmåga att skapa långsiktiga relationer, och drivs av en hög etisk integritet. Du ska ställa höga krav på ditt eget och andras arbete. Vi söker också individer som kan driva ett projekt från start till slut, i samarbete med andra och självständigt, inom de ramar som gäller. Dessutom behöver du ha goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, då det till stor del är vårt interna företagsspråk.
Vilka olika utvecklings- och karriärmöjligheter erbjuder Lilly?
Utveckling för alla nivåer av anställda är en process som kopplar samman individuella utvecklingsbehov och karriärmål med kraven från affärsverksamheten. På Lilly arbetar vi med ett utvärderings- och utvecklingsprogram, "Performance Management”, som ett verktyg för detta. Till exempel har alla anställda minst två utvecklingssamtal per år tillsammans med sin chef och en helt individuell utvecklingsplan. Programmet hjälper den anställde att förbättra sin prestation och nå personliga karriärsmål, samtidigt som det fungerar som styrmedel för hur lönen utvecklas.
Hur vidareutbildar ni personalen internt?
Vi har en omfattade introduktionsträning när man startar hos oss. Olika sorters träning sker sedan löpande, beroende på din roll och din individuella utvecklingsplan, som omfattar både specifik kunskapsutveckling, ledarskapsutbildning, etiska riktlinjer, interna processer, med mera. En del utbildningar sker över webben, andra lokalt och vissa utomlands tillsammans med medarbetare på Lilly i andra länder.
Vilka möjligheter har jag att få jobba internationellt på Lilly?
Eftersom Lilly är ett globalt företag och Sverige ingår i en skandinavisk organisation kommer du nästan dagligen känna av den internationella andan. Inom Skandinavien sker en hel del internrekrytering mellan kontoren. Det finns också många karriärmöjligheter för dig som vill jobba på Lilly i ett annat land.
Vad har medarbetare oftast för bakgrund?
På Lilly jobbar personer med olika bakgrund, såsom farmacevter, läkare, ekonomer, biomedicinska analytiker och sjuksköterskor. Inom HR, ekonomi och liknande funktioner har medarbetare en relevant utbildning som passar för just den rollen.
Har ni en plan för friskvård?
Vi jobbar aktivt med friskvård, både förebyggande och rehabilitering vid behov.
Senast uppdaterat: 2009-07-07
| 
